职工在刑事拘留期间，社保是否可停缴？

用人单位与劳动者解除劳动关系后，停缴社保是合法的，但如果未解除劳动关系，用人单位仍需为劳动者缴纳社保。根据劳动合同法，用人单位可以解除合同并停缴社保，如果劳动者被追究刑事责任。社会保险是一种为人口提供收入或补偿的制度，社会保险计划由举办，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定，对劳动者提供基本生活保障。

法律分析

停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。

根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。

所以，用人单位可以先解除合同，再停缴社保。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

拓展延伸

刑事拘留期间是否可以暂停职工社保缴纳？

根据相关法律规定，职工在刑事拘留期间无法暂停社保缴纳。刑事拘留是一种法律强制措施，与职工的社会保险关系并无直接联系。社保缴纳是职工的法定义务，无论是否被刑事拘留，职工都应按规定继续缴纳社保费。即使在刑事拘留期间，职工的社保费用也会继续由其所在单位或个人负责缴纳。因此，刑事拘留并不影响职工的社保缴纳义务。职工应当依法履行社保缴纳义务，以保障自身的社会保障权益。

结语

根据相关法律规定，刑事拘留并不影响职工的社保缴纳义务。社保缴纳是职工的法定义务，无论是否被刑事拘留，职工都应按规定继续缴纳社保费。即使在刑事拘留期间，职工的社保费用也会继续由其所在单位或个人负责缴纳。请职工依法履行社保缴纳义务，以保障自身的社会保障权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。