二支河牧场卫生院上半年工作计划总结

二支河牧场卫生院上半年工作计划总结 争取以为主导，强化职能，加大基本公共卫生服务投入；加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务，逐步改变医务人员和基本公共居民陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来；加强专业技术队伍建设，尽快启动全科医师规范化培训，提高基本公共卫生服务水平；创新运行机制，启动信息化建设配套，实行内部激励外部监管，分级医疗，基本公共首诊制等，推动基本公共卫生服务可持续发展。针对存在问题，逐步予以解决。加强与村委会.、派出所、计生、统计等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。

完善基本公共卫生服务内涵，统一制作健康教育宣传栏，张贴健康教育画报，综合创建工作，责任医生深入基本公共.家庭.学校及公共场合，开展多种形式的健康教育活动。个村基本公共责任医生定期开设健康教育课，普及各项健康知识。精心编写各种农村常见病健康教育资料，举办健康教育讲座，帮助群众树立自我防病和自我保健意识。

结合健康体检，开展居民健康调查，积极推行责任医生制度和团队服务模式。加强对重点人群定期跟踪服务，为65-岁以上老人提供定期随访服务，实行动态管理，结核病、肝炎和精神病患者提供基本公共管理，以慢病人群、特困、残疾、低保、五保户等群体作为工作的切入点，为80岁以上

老人提供体检、提高疾病知晓率.控制率.服药率。为对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高他们的生活质量。

加强传染病和突发基本公共卫生事件的管理，继续加强传染病防治工作，完善突发基本公共卫生事件的应急预案，，对全体职工进行传染病防治知识的培训考核，做到人人知晓，事事落实。

2022年，在县卫生局、疾控中心、妇幼保健院业务主管部门的督导和指导下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维，创新机制、创造性的开展工作，为基本公共卫生服务探索出一条可以持续发展的道路。

二支河牧场卫生院

2022年x月x日

乡镇卫生院上半年工作总结 2300字

生院2022年上半年工作总结

2022年，我院在县卫生局和镇、镇的正确领导

和关心指导下，全面贯彻和落实科学发展观，积极推进医药卫生改革，狠抓服务，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成各项目标任务，全面推进医院科学发展，使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下：

一、深入贯彻，积极推进医药卫生改革

为了确保医药卫生改革工作在我院顺利进行并取

得实效，如何遵循医改“保基本、强基层、建机制”的基本原则，我镇成立以分管镇领导为组长，院长为副组长，各科室负责人为成员的医改领导小组，确保医改工作扎实稳步推行认真组织学习“医改”配套文件，领会并把握“医改”方向，认清并紧跟“医改”形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均做了积极充分准备。同时，结合我院实际，制定岗位聘用方案及绩效考核方案，使全院职工从自身实际情况找准自己的位置，积极参与到医改工作中来。

二、抓好医疗质量，提高医疗水平，确保医疗安全

加强医院管理，改进服务态度，提高医疗质量，规范医

疗行为，确保医疗安全，控制医药费用，全面提高我院的管理质量。严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，做到依法行医，依法执业，规范执业，规范执业。健全管理组织、

强化质量、提高基础医疗和护理质量，控制院内感染，减少

医疗纠纷，构建和谐的医患关系，提高医疗服务的安全性和

有效性，患者能够享受放心、安心、优质、高效的医疗服务。

三、严格执行国家基本药物制度

落实医改强化职工的思想道德教育提高服务素质

按市局文件精神,从2022年x月x日起,我院严格执行国

家基本药物制度,实行药品零差率销售, 我院结合政风行风

建设、以科学发展观为指导,多次组织职工学习,传达上级文

件精神,并结合工作实际，进行深入宣传，将深入贯彻科学

发展观和全心全意为人民服务作为全院职工的行动指南，以

提高服务素质为重点，引导医务人员改变用药习惯、规范用

药，指导群众科学用药。截止2022年x月我院累计购进基

本药物元，辖区内村卫生室累计购进基本药物元，

使广大人民群众真正享受到实惠廉价的医疗卫生和预防保

健服务。

四、新型农村合作医疗工作开展情况

我镇截止第二季度，合疗门诊报销总人口数人次，

总费用，补偿，共计本院人次，总费用，补偿

，村级人次，总费用，总费用，补偿，境外门

诊人次，总费用，补偿，境外住院办理境外住院

人次，总费用，补偿元。并按及时进行了公

示，我院积极把惠民及广大人民群众的好事办好，办实

事，通过我院得不懈努力，合疗工作取得了良好的成绩

五、公共卫生服务项目开展情况

1、居民健康档案完成情况： 自公共卫生服务工作开展

以来，共完成纸质建档人数人，电子档案份。

2、65岁以上老年人健康管理：1-6月份全镇6个行政

村登记管理65岁及以上老年人人，健康体检人数人。

3、慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，

我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深

入村户，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压

人；精神病人例；糖尿病。对慢性病患者实行了

100%的管理。

4、完成孕产妇建档管理人，上半年分娩人，住

院分娩人，住院分娩率达100%。其中高危孕产妇有

人 ，全部实行高危管理。高危管理率100%。

5、大力宣传各种项目，提高目标人群的知晓率。

认真做好“农村妇女增补叶酸预防神经管畸形”宣传，落实

工作。目标人群知晓率100%，叶酸服用依从率80%。

6、0——36月龄儿童健康体检人，占比例的%，

查出体弱儿童人并进行管理，管理率达%。

7、完成免疫规划运转6次，新生儿应建卡人，实建

卡人，建卡率100%。乙肝应接种人数人，实接种

人，接种率100%。

8、认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者。现管理结核病人人。

9、传染病管理：加强门诊监测对传染病人做到“早发现、早上报、早治疗”。发现传染病例。

10、加大各公共项目的健康教育宣传：通过办板报、发放宣传单、举办讲座的形式 进一步提高辖区居民的健康意识，保健意识。

六、镇村一体化管理

加强对辖区内村卫生室管理，严格执行执业准入制度，加强村卫生室人才队伍建设，年初卫生室分别与各村卫生室签订了目标责任书，制定《接官亭镇卫生院村卫生室绩效考核方案》，每半年进行考核，实行目标管理，兑现奖惩，每月定期召集村医进行培训学习，不断提高业务水平，同时不断加强对各村卫生室的督导和管理力度。

七、存在的不足

今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也清醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。今年以来，卫生院的各项工作开展较好，但是，我们也清醒地看到了自己的不足，在人才建设、医院的管理上还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。人才

结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，特别是专业人才，人才断档现象存在。

八、下一步打算

在今后的工作中，我院将抢抓新机遇，争创新优势，不断改进工作作风，加强人才培训，全面提升医院服务能力，实现医院发展新突破，新局面。努力抓好以下几个方面的工作：

1、加大对功能科室的人才培养，派送人员到上级医院观摩、学习。

2、进一步抓好继续教育，探索建立跟师带教制度，解决“一人走、全院瘫”的人才断层问题。积极派送人员参加上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。

3、不断总结经验，完善医院管理，提高服务质量和效率。