债权人破产申请核对的具体规定是什么？

第1种观点： 法律分析：需要核对下列事项： 一、债权的真实性； 二、债权在不能偿还的到期债务中所占的比例； 三、债务人是否存在不能清偿到期债务的情况。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。第 向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第2种观点： 法律分析：债权人申请债务人破产需要核对以下事项：1、债权的真实性，非法债权不得清偿；2、债权在不能偿还的到期债务中所占的比例，比例越大清偿数额越大；3、债务人是否存在不能清偿到期债务的情况。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

第3种观点： 根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，需要核对下列事项：一、债权的真实性；二、债权在不能偿还的到期债务中所占的比例；三、债务人是否存在不能清偿到期债务的情况。一、什么人可以申请企业破产可以申请企业破产的人具体如下：1、该企业自己(债务人)；在企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，企业自己可以申请破产；2、该企业的债权人；在该企业不能清偿到期债务时，债权人可以申请破产清算；3、依法负有清算责任的人。该企业已解散，还未清算或者未清算完毕时，发现其资产不足以清偿债务的，负有清算责任的人应申请破产。二、公司破产清盘是不是申请强制执行公司清盘并不等同于申请破产。清盘是指在受理破产申请后，进行的清算债务等一系列程序。申请破产是在具备破产条件时，由债务人或者债权人向人民提出的申请。《企业破产法》第二条第一款规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。第七条第一款规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。三、合伙企业能不能申请破产合伙企业能申请破产。合伙企业不能清偿到期债务的，允许债权人依法向人民提出破产清算申请，也可以向普通合伙人追债。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任，合伙企业可以进行破产清算。合伙企业破产清算的条件，具体如下：1、债务人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，而无论该等债务是否到期；2、债务人不能清偿到期债务，且明显缺乏清偿能力。只要满足上述情形之一的，即可被认定为出现了破产原因。破产原因并不论债务人是否经营盈亏，只问能否偿还债务，譬如本身经营并不亏损，但却因不适当地承担了担保责任而被宣告破产。【本文关联的相关法律依据】《企业破产法》第7条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。